茅台高管年薪 为何这般“率性2015年9月15日茅台高管年薪曝光

白酒业严冬下贵州茅台副总司理“扩军”一倍，平均年薪144万列上市酒企之首。新增5名副总司理后，贵州茅台高管人员已到14名，而其年薪更可能高达2107万元。7月13日晚间，贵州茅台发布通知布告称，公司将新增5位副总司理，至此其副总司理人数达到创记载的11位，遥遥领先同业企业。

苗青

这些年来，人们不断呼吁要涨工资。可不，这茅台的高管都涨了，董事长涨的更是不赖，涨的幅度直逼你的心脏，让你瞠目结舌，小伙伴们有何感触感染啊?在贵州茅台发布上述通知布告后，即有人士指出，作为国企的贵州茅台，一口吻将副总司理“扩军”一倍，事实是何意图?亦有人士暗示：“贵州茅台真的有这么多条工作线供11名副总司理担任吗?”茅台高管如斯大涨工资的来由是什么?根据是什么?若是说是业绩上涨，能够视为一个来由，但恰好是他们的业绩鄙人降，这又是什么逻辑。这有可能与畴前的隐性收入相关，“好比畴前茅台酒紧俏的时候，企业高管能够通过批便条实现隐性收入，但跟着八项出台和落实，良多隐性收入不再，高管的阳光薪酬也响应的需要添加填补，否则茅台高管的现实收入锐减可能会影响他们工作的积极性。”这会不会导致一边拿高工资、一边继续享受隐性收入的现象具有。只需有具有，仍然就会有隐性收入的具有。只不外因为业绩和整风的影响，不成能有过去的灿烂与疯狂，但总归是有的，并且还会愈加集中到少数有权的办理层手中。如斯岂不更是大大的。不晓得，如许的薪酬大涨，是基于什么样的思，不得而知。