免申即享!565万元!中山向1800家企业发放扩岗补贴
“补助已经到公司账户了!”格力电器(中山)小家电制造有限公司(以下简称中山格力)人事招聘经理陈源兴奋地向记者介绍,今年公司共招聘27名高校毕业生,获得一次性扩岗补助4万多元。
10月21日,记者从中山市人社局获悉,为贯彻落实国务院扎实稳住经济一揽子政策,自今年7月以来,中山积极推动一次性扩岗补助政策落地实施,为企业招聘人才“解渴”,助力高校毕业生充分就业。
“企业每招聘一名高校毕业生,即可领取1500元一次性扩岗补贴。”中山市人社局就业创业科科长何凌川介绍,截至21日,该项补贴已发放565万元,惠及近1800家企业、3800多名高校毕业生。从第四季度起,一次性扩岗补助的实施对象范围进一步扩充,不仅涵盖2022年度普通高校毕业生,还包括离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年。
值得注意的是,这是一笔“免申即享”的补助,这意味着企业无需申请、无需提交材料,系统将通过大数据比对,将补贴精准发放至企业的对公账户,大大简化了审批流程,节约了企业申报的时间成本,让企业能够 “早受益、真解渴”。
“比起补贴的金额来说,更重要的是,我们感受到了中山对企业的关怀,激励了我们招聘更多高素质人才。”陈源表示,格力电器始终把科技自主创新、人才自主培养作为企业发展的支撑。当前,公司正积极进行产业智能化升级,筹备扩建分厂,对机械自动化、计算机等方面的专业人才有较大需求。“我们明年将会进一步扩大高校毕业生的招聘规模。这笔经费可以投入后续的人才培养,让毕业生有更多机会交流学习、参加资格培训等。”
今年7月,毕业于广东技术师范大学的赖静凤来到中山格力,成为了一名生产计划员。目前,她刚结束公司的大学生训练营培训,进入部门试岗阶段。“从个人角度而言,我非常重视工作城市的居住环境和发展前景,中山很好地满足了我这两点需求。处于粤港澳大湾区,有着良好的制造业基础,产业正加速迈向数字化智能化转型。这对于我们而言,是一个很好的发展机遇。”
何凌川表示,以强化就业优先政策为目标,中山不断健全就业促进机制,完善重点群体就业支持体系,强化对高校毕业生等重点群体的就业服务。今年在中山就业的高校毕业生约为3万名,目前就业率已超90%。通过加快一次性扩岗补助政策的落地实施,中山尽全力让企业享受“真福利”“真实惠”,推动高校毕业生高质量就业。
- 标签:中山格力小家电招聘
- 编辑:郭晓刚
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