珲春市聚焦招才引智强化人才支撑珲春市属于哪个市

优化服务，提升留才底蕴。通过建设创新创业，加强人才服务保障和宣传等措施，在该市形成尊重人才、爱惜人才、崇尚人才的良好氛围。

（记者葛威）近年来，珲春市牢固树立人才优先发展，深入实施“人才强市”战略，紧紧抓住省委在珲春建设“人才服务县域经济发展试验区”有利契机，拓宽招才渠道，优化留才，把珲春市打造成立足“长吉图”、辐射东北亚的国际化人才集聚地。

加强党管人才，筑牢重才。珲春市先后出台了《进一步加强人才工作的若干意见》《珲春市引智工作实施方案》《珲春市特殊人才励办法》等政策文件，健全人才工作体制机制；每年列支不低于地方可支配收入1%的专项资金，用于实施各项引智优惠政策和开展各类人才工作；市委担任人才工作领导小组组长，领导全市人才工作；将人才工作纳入单位和乡镇、街道党政领导班子综合考核指标体系，形成科学有效的人才工作决策、协调和落实机制。

编辑：岳宇

创新方式方法，拓宽招才渠道。一是围绕企事业单位需求招才。采取举措，加大对企事业单位急需紧缺人才的引进力度，如通过增设一线岗位、提高福利待遇，开展赴高校招才引智工作、落实事业编制，与“智联招聘”网站开展战略合作，举办“春风行动”专场招聘会、高校毕业生专场招聘会等活动，缓解企事业单位人才紧缺问题。二是围绕外出人员返乡创业招才。积极筹备2016年首届珲春返乡创业创新活动周，引导和鼓励外地创业务工人员返乡创业；设立500万元返乡创业贷款资金，加大对返乡创业人员资金扶持力度；从返乡创业人员中发展，培养“两委”干部。三是围绕科研院校资源招才。加强校企合作，与大学、化工学院等高校签订合作协议，达才引进、培养等共识；邀请高校知名教授进行授课，提高机关干部、企事业单位工作人员综合素质和工作能力。四是围绕国际交流合作招才。充分发挥地缘和亲缘优势，加强与周边国家人才交流合作；积极推进珲春市创业大厦建设，吸引高层次人才创新创业，积极开展国际人才项目孵化。